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农行包头分行高度重视现代企业文化建设，按照总行统一部署，积极实施文化强行战略，在全行范围内用六个月的时间集中开展企业文化建设大讨论活动。
首先，成立了中国农业银行包头市分行企业文化建设领导办公室，专题召开开展企业文化建设大讨论活动动员大会，统一思想、统一认识、精心布置、全员参与。同时该行明确提出了改革发展、战略转型、服务转型、基础管理、员工培训等具体目标和构想。
其次，通过辅导讲座、集中讨论、个人自学等形式组织全员认真学习领会上级行关于开展企业文化建设大讨论活动精神，全面理解企业文化的核心思想。根据“爱岗敬业、诚实守信、合规守法”的基本要求，集中全体员工的智慧，积极营造探讨、研究企业文化的良好氛围。通过学习讨论，提高了员工的风险识别能力，增强了员工的风险控制意识和自我保护意识，使依法合规经营理念落实到具体的政策制订过程中，具体的业务操作上落实到经营管理的方方面面。通过进一步扩大讨论层次和讨论内涵，积极营造出全行依法合规和遵纪守法的良好氛围。
另外，该行还认真把握好正确的宣传导向，及时向广大员工宣传党的路线、方针、政策，用正确的方针政策去引导员工。通过积极搭建文化平台，组织开展健康的、丰富多彩的文体活动和技能竞赛活动，进一步丰富了员工业余文化生活，激发员工的工作情趣，增强了企业的凝聚力和向心力。
此外，该行热心慈善公益事业，在抗震救灾、帮扶结对、助贫济困等公益事业中，到处活跃着农行人的身影。特别是四川汶川大地震后，全行员工纷纷伸出援助之手，累计捐款金额达20余万元，其中广大党员还以特殊党费的形式向灾区人民捐款达8万多元。 |
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